Coach Personal - Deportivo - Profesional
"Todo lo que haces en el presente cambiará tu futuro"
CoachingPersonal
El coaching personal es el arte de facilitar el desarrollo potencial de las personas para alcanzar objetivos coherentes y cambios en profundidad.
En este proceso, el coach ayuda a las personas a esclarecer sus metas, ya sean personales, laborales, de relaciones afectivas, etc., y a ponerse en camino para alcanzarlas.
"Un coach personal es tu socio en el logro de objetivos personales. Tu entrenador en herramientas comunicacionales y de vida, que te acompaña en la generación de cambios. Sostén incondicional de éxitos y errores. Guía en desarrollo personal. Co-diseñador en la creación de nuevos proyectos. Aliento en tiempos tormentosos. Es quien te despierta cuando estás dispuesto a escuchar tu propia alarma." (T. Leonard)
¿Cómo se hace?
La relación coach-coachee se establece en un marco íntegro de confianza en el otro. El coach pone su atención en el desarrollo de habilidades que mejoren las distintas áreas de la persona, sea en su vida sentimental, relacional, su estado físico o la obtención de metas personales.
En ciertos momentos, ayuda a que el coachee sea consciente de sus insuficiencias para luego estar en mejor posición frente a la consecución de sus objetivos.
El coach ayuda la persona a sacar lo mejor de sí misma y a buscar el camino que la lleva desde donde está ahora hasta donde quiere estar.
¿Un coach motiva a la persona?
Es la propia persona la que ya tiene que estar motivada para desarrollarse y la que tiene que creer que puede llegar a ser más feliz.
El coach la motiva y anima en sus momentos difíciles. Lo que hace es canalizar esa motivación para que se convierta en un trabajo productivo.
Primero se establecen las metas que se quieren conseguir, se analiza la realidad actual y se empieza a trabajar en el plan de acción para alcanzarlas.
¿A quién se dirige?
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A todas las personas que quieren mejorar su calidad de vida, su liderazgo personal y sus relaciones interpersonales.A las personas que quieren realizar un cambio personal o profesional
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A las personas, jóvenes y adultas, que quieren iniciar una carrera y/o priorizar una elección vocacional.
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A las personas aquejadas de dificultades en la salud por padecimientos crónicos.
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A las personas que han sufrido pérdidas: divorcios, muertes.
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A las personas que atraviesan una crisis de identidad ligada a procesos de cambio: envejecimiento, menopausia, conflictos de pareja, conflictos familiares, relación conflictiva con hijos o padres, etc
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A las personas que quieren mejorar su propia motivación.A las personas que quieren desarrollar su potencial creativo e intuitivo
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A las personas que quieren desarrollar la alegría sin objeto, como estado de conciencia del propio sujeto
Coaching Profesional
Coaching Deportivo
Se trata de un aprendizaje interpersonal entre un maestro (coach) y un aprendiz (coachee), de aproximación individual y aplicado a distintas realidades deportivas, cuyo propósito es el desarrollo de nuevas conductas.
¿En qué consiste?
El Coaching es un proceso de entrenamiento-aprendizaje, que consiste en despertar el talento y los recursos del deportista, entrenador y directivo para incrementar al máximo su rendimiento deportivo y personal, y eliminar los obstáculos internos a través del establecimiento de un plan de acción (cambio) con metas u objetivos.
Decimos que es un proceso de entrenamiento-aprendizaje, ya que el coach (entrenador) entrena al coachee (entrenado) para que mediante un proceso de cambio tome conciencia de lo que quiere (sepa cuáles son sus motivaciones) sepa cómo forjarlo, es decir, aplique una serie de herramientas para conseguir sus objetivos, y por último, se ponga manos a la obra y lo haga (mediante un plan de acción con metas bien definidas)
¿Cómo se hace el Coaching Deportivo?
Se instrumenta a través de sesiones individuales (privadas y confidenciales) donde, valiéndose de distintas herramientas como:
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El proceso de aprendizaje
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“Qué, cómo y para qué”
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Gestión del cambioPlan de acción
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Visualizaciones y afirmaciones
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Programación Neurolingüística
Se planifican las estrategias para conseguir la meta establecida y se evalúan los avances hasta conseguir el objetivo final.
¿A quién va dirigido?
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A todos los deportistas, sean profesionales o no, que quieran mejorar su rendimiento personal para el logro de sus metas o para ponerlo a disposición del equipo al que pertenecen.
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A los clubes deportivos, que vean en el Coaching Deportivo una herramienta más de mejora en el aspecto motivacional personal y colectivo.
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A los directivos de los clubes deportivos.
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A los entrenadores y miembros de los cuerpos técnicos de clubes deportivos, como una parte integrada en la planificación de metas y objetivos a lograr durante una temporada
El Coaching Organizacional y Profesional consiste en transformar a las organizaciones mediante la transformación de los empleados que trabajan en ella. Cuando un individuo cambia, se impacta el medio que lo rodea ocurriendo un efecto micro que se traslada a un nivel macro.
¿Cómo puede cambiar una Organización al cambiar un individuo?
Por lo general, los obstáculos que enfrenta una empresa son producto de las dificultades que experimentan sus partes, en este caso, las áreas y los empleados. Solucionándolos en la base no solo se evita que se sigan generando, sino también que contaminen a otras personas o departamentos no afectados.
¿Cómo funciona?
Conjuntamente el Coach y el trabajador o equipo, buscan un camino eficaz para alcanzar las metas empresariales aplicando sus propios recursos y habilidades.
¿Qué tipo de metas se podrían lograr?
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Mejorar el liderazgo de la esfera directiva.
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Desarrollar liderazgo en la segunda línea, para que al momento de promoverla cuente con los recursos necesarios para tomar las riendas de la empresa.
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Capacitar a los jefes para que identifiquen los talentos de sus subalternos y les asignen tareas que puedan ejecutar con excelencia.
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Ampliar la comunicación en el propio departamento y entre las diferentes áreas.
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Lograr equipos de trabajo efectivos.
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Fomentar competencias de trabajo efectivas Reducir las jornadas laborales.
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Alinear los valores laborales de los trabajadores con los valores empresariales.
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Crear estrategias conjuntas Limpiar el clima organizacional.
¿A quién se dirige?
El Coaching Organizacional, Corporativo o Estratégico está dirigido a las empresas, de cualquier tamaño, desde las micro empresas a las grandes compañías
Por lo general es promovido por los departamentos de Recursos Humanos, ya que las metas que prevalecen son las de la compañía.
